我在一家外贸公司上班，工资是当月发放的。可现在辞职到期公司却说需要推迟一个月发放，这样做合理吗？（另外，因在公司做错了一件事情，公司需要本人做出赔偿，公司可以以此做为扣工资依据吗？）
劳动纠纷
2012-02-29 10:40:38
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你好，公司行为违法，你可要求公司全额发放工资。如有疑问，欢迎来电详细咨询。
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如果不是重大失误单位不能要求员工赔偿
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你可以求及时足额支付工资。
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