我是09年4月之日开始上班，面试的时候用工单位并未向本人说明辞职需要提前1个月递交报告。在7月15日左右，我曾向用人单位口头提出辞职，没有得到允许。7月25日本人书面提出辞职申请，但用工单位拒绝收取。并口头对我说“你走吧，以后永远别踏进这个厂门”由于我有急事只能这样走了！用人单位扣押了我1个月的工资。跟我同样遭遇的共有5名同事。请问我们能要回那些扣押的工资么？假如对方不给，我们该用劳动法的什么依据去向有关部门申请仲裁呢？工资条有，证人也有！法律会倾向哪方？
其它综合
2009-08-16 13:10:22
共有4位律师解答
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公司有没有给你办理解除合同手续？用工过程中有无克扣工资等情况？可以考虑以公司违法为由解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求发放工资、经济赔偿金等。
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你好！最关键的在于1、合同是怎么定的？2、是否给单位造成损失？
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据你陈述的事实，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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