设备调整时工厂工作停下来了，停下来的那段时间员工都在休息，那段时间算不算员工的工作时间？
劳动纠纷
2012-02-29 15:06:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
要根据实际情况而定，原则上说，如果员工都回家休息，那么不应算为工作时间，但应当支付工资。
-
按照公司规定的来处理。如有其它法律疑问，可来电或当面与都律师详询。
-
应支付基本工资，若有疑问欢迎致电或当面咨询
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于设备调整时员工的劳动时间
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
关于做一休一的上班时间，吃饭时间是否计入上班时间
李居鹏律师已解答获取解答 >
-
工作时间为四班制，若不休息则给加班费，单位却单方取消休息制和加班费，说是新规定，请问这样合法吗？
王俊律师已解答获取解答 >
-
关于劳动时间
张扬律师已解答获取解答 >
关于设备调整时员工的劳动时间
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
退休人员工资调整2018
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于设备调整时员工的劳动时间
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
2005年调整劳动关系形势和任务
劳动关系争议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
下岗职工劳动关系调整
劳动关系争议
海关总署、劳动人事部关于进一步做好海关干部调整、调动工作的通
劳动法规库
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
新劳动法:企业不能再随便调整员工岗位
劳动动态
员工劳动补偿
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师