2011.11.11 哺乳期的我应聘到公司上班，2012.2.15 公司当天通知辞退我 在此期间没有给我上社会保险，月工资1800 ，单休。合同签订的是1160+640/月，请问我能要求公司补偿我 单休的加班费么？2.15日当天通知辞退我 应该补偿我多少钱，在此期间 公司没有给我上社会保险，这样的话公司应该补偿我多少钱，我来应聘的时候已经告知我在哺乳期 现在公司辞退我应不应该给我补偿？请律师帮我算算 公司一共需要补偿我多少钱？在线等回复~！谢谢律师~！！
民事相关
2012-02-28 14:23:01
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律师解答共有4条
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可以得到补偿
如有疑问，可以携带相关材料面谈，分析所有的证据结合你的实际情况才能得出精准的结论 -
你好,可以要求补偿.
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您好，公司不能辞退您，单位的做法已经违法。
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