法律咨询
我在一家保安公司做了3年多,他们没给我交纳综合保险,还有国家规定的节假日。
劳动纠纷
2012-02-26 21:20:32
共有5位律师解答
可以要求公司补缴社保。
节假日没有休息的话,可以要求加班工资的。
请去劳动仲裁要求补缴。
协商不成劳动仲裁,详情可来电咨询
收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
协商不成,申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议处理方式有几种
劳动合同纠纷
7641
劳动争议纠纷
1、未签署书面劳动合同,用人单位应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额;法律依据参见《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
产假工资表格怎么制作
产假工资标准
购房者怎么避免定金罚则
定金罚则的主要内容
劳动争议纠纷
是你的公司解除了劳动合同,应该给经济补偿金,一年工龄一个月工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议诉讼时效是多久
01:18
2345
什么是法定继承人
法定继承人
劳动争议纠纷
可申请劳动仲裁要求支付双倍工资 补缴社保 支付违法解除劳动合同赔偿金及支付拖欠的工资。
人咨询过
继续咨询
劳动争议纠纷
你们应当得到经济补偿
人咨询过
继续咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
人咨询过
继续咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
人咨询过
继续咨询
本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作:1. 确定公司搬迁是否跨区;2. 如是,则依据《劳动合同法》计算应
人咨询过
继续咨询
要辞职,提前三个月已经告知,以到约定的日子直接走吗?还是必须
可以,但应书面提出并保留证据。 具体操作:1. 提交书面辞职报告,确保报告明确表达辞职意愿并注明最后
人咨询过
继续咨询
您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同,昨天老板开除了
可以。如单位合法解除,按年限支付补偿金;如单位违法解除,应支付双倍赔偿金。具体操作:保留证据,与单位
人咨询过
继续咨询
公司缴纳保险申请书
合同范本
324
公司买保险申请书
附条件销售
324
公司员工保险申请书
财会
324
公司保险申请书范本
合同范本
324
离婚后人寿保险协议
离婚协议
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权