我在某公司工作了8个月（2011.06.08—2012.01.31），试用期2个月，到第3个月时，也没说签合同入保险，工作期间多次要求签合同入保险都被推辞，到今年2月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？仲裁的话能得到多少补偿？补偿是从第2个月到第8个月双倍工资，补交保险，加一个月工资吗，还有4个月让我干文员工作每月加200，也没加，我应得怎么补偿，恳请律师指点，谢谢。（从第2个月到第八月工资有时2000，有时2300，有时2500）
劳动纠纷
2012-02-27 07:49:14
共有8位律师解答
-
及时收集证据，证明你与公司存在劳动关系，并且可以要求双倍工资赔偿。
-
首先让公司给出书面辞退书，然后仲裁，双倍工资和交纳保险，已经发放的工资不能再发
-
可以通过法律途径维护你的合法权益，详情可电话联系以提供更多帮助。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
