法律咨询

什么理由延长我们员工试用期是合法的？

劳动纠纷

2012-02-24 15:16:03

根据《劳动合同法》的规定，试用期不能延长，只能约定一次，试用期内也不是随意可以开除员工，必须要具备一个条件，即不符合用工标准。
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10202

试用期已过半月现在公司要延长我的试用期合法么

您好，劳动合同对试用期有规定吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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法定解除合同的合理期限

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针对于签了合同的员工，领导没有原因的延长试用期怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

辞退补偿金诉讼时效多长

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试用期可以延长吗

如果合同约定了3个月，单位延长应当履行手续，否则违法。

试用期可以延长吗

你好，试用期不能随意的延长，你可向劳动仲裁机构申诉

试用期一再延长

不应延长。

无故延长试用期

到劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？

建议协商解决，必要时提起劳动仲裁

我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

工人已经到了退休年龄，如何赔偿被解雇

可以通过，法律途径解决

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

如果实习生犯了错误，会被解雇吗？

按单位制度和劳动合同约定处理

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

你好，一般是提前一个月就可以的

员工试用期保证书

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试用期解除合同通知

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