试用期可以延长吗?我试用期三个月即将结束,申请转正时,公司却说要延长试用期,请问,公司可以延长试用期吗?这样做我可以要求赔偿吗?
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劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长。
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不可随意延长,有权要求赔偿。具体请参见《中华人民共和国劳动合同法》第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。
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不能随意延长
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试用期原则上只能约定一次。如果单位要求延长试用期,应该经员工同意,但是总试用期不得超过法律规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
如果你没有签过字确认可以延长试用期,则应该视为已经通过了试用期。你现在应属于正式员工,单位应按正式员工给你各项待遇。
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你好,试用期不能随意的延长,你可向劳动仲裁机构申诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。