律师您好： 我是09年3.16日入职的，合同签的是3年，其中包括3个月的试用期，应该是6.16日转正，6月16日的时候我已经把申请转正报告提交到人事行政部了，可是到了7月中旬，都没有人通知我是否能通过了转正，于是我自己打电话了，行政部的人说，因为我们办事处没有经理，所以没有人对我考核，故要等来经历后在考核3个月的，还有就是，我们单位没有刷卡机，我每天都正点上下班，可是办事处的3个人却诬陷我没有来，让我感觉到非常的冤枉，另外我们办事处算我3个人，另外他们两个是亲兄妹，请问在这种情况下，没有打卡机做纪录，直系亲属作证有效吗？另外我们总经理是在哈尔滨，他说当时打我的电话我关机了，有可能有这种情况，但是不可能是一天都关机的，他们是在我，想找个理由把我辞掉，请问律师，我该怎么做才能保护自己的权益不受侵害呢？如果我以他们不转正为由可不可以先提出辞职？我过来试用期的工资是否能按转正后的补上？能否要求补偿金？
合同纠纷
2009-08-05 14:45:17
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首先你不应自己提出辞职。你的其它要求是合理的，都有法律依据。在未与用人单位解除劳动关系的情况下，也是可以申请劳动仲裁的。 如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电与我，如问题明确请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
