本人是一名保安，在职时间10个月。在职期间公司未给我买过任何保险，冬季寒冻费也没有支付。本人在职基本工资是1300元/月，但是在节假日期加班，公司发放的加班工资是以850元/月为基数折算发放加班工资。现在，公司无故强行将之前8小时/天工作时间加到12小时/天，我们所有保安都不接受，在与公司交涉过程中，公司未做任何解释，将我们所有保安员工全部辞退。请问公司这样做违背了哪些法律、法规，我们如果要维权能得到哪些法律的支持？谢谢！！
合同纠纷
2012-02-24 10:14:05
共有2位律师解答
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协商不成可以委托律师申请仲裁的
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依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
