你们好！我是来自广州的，我的职业是技术工程师，在一家软件公司工作，被安排在广州做技术支持工作。我的案例如下： 我是9月6号和公司签的劳动合同，合同里面已经包括了试用期和转正的合同时间，合同的工作雇佣时间是2010年9月6日到2012年9月5日，其中试用期为2010年9月6日至2010年11月6日。 我本来是在11月6日正式转正的，但是公司那边没有给明确的答复，而我问了我们部门的负责人，他说如果试用期满即表示转正。 但是我们部门的负责人昨天（12月6日）突然打电话跟我说，公司要解雇我，不予我转正，我知道公司为什么辞退我，因为在我11月28日在外地出差，查出了有一颗结石，我现在就有几个问题想咨询下： 1.我算不算是正式员工了 2.公司说不给我转正这个说法成立吗？ 3.我是否有权向公司要半个月的补偿（我算是半年以内工作时间），和一个月的赔偿（公司没有提前1个月和我说辞退的事） 4。我是在广州工作的，但是我们公司是在上海的，如果公司不肯赔偿，我要申请劳动仲裁，我应该怎么申请，是在广州还是要去上海呢？ 谢谢各位的真心相助！
合同纠纷
2010-12-07 13:15:05
共有2位律师解答
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1、你已经过了试用期。
2、公司违法辞退你，要赔偿你一个月工资。
3、公司说法不成立。
4、在广州申请仲裁，但是能协商还是协商解决吧。追问：那我最多只能要一个月的工资赔偿而已是吧？不是半个月 一个月=一个半月的工资赔偿是吧？ -
你可要求1个月的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
