我于98年被一家外企聘用，一直到07年才与我们签订正式劳动合同（07年以前的工龄被承认）。现在公司想聘用新人，就要辞退我们老员工。但由于我在原来曾工作的单位于2000年办理退休，这家外企以此为由不想给我任何补偿。 对于我这种情况，我能否用法律武器来维护自己的合法权益，能否要求拿到一定的补偿。
合同纠纷
2010-08-31 05:40:39
共有2位律师解答
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你好：
请问最后一次签订合同到什么时候截止。
可以根据不同情况要求经济补偿金或赔偿金。
请电话咨询。 -
可以要求经济补偿金或赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
