2011年11月23日到2012年2月23日，试用期3个月，这算试用期已满吗？被辞退原因试用期不合格，这种情况可否理赔？
行政纠纷
2012-02-23 17:42:50
共有4位律师解答
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一、如公司没有确切的证据表明你试用期不合格，可要求继续工作或者要求赔偿。二、劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律问题，提醒你最好委托你所信任的专业律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。
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如果公司没有证据证明你试用不合格，就属于违法解除劳动合同，可要求公司支付1个月工资作为赔偿或要求公司继续履行劳动合同。
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你好！
如果公司没有证据证明你试用期不合格不能辞退你，如果辞退你需要支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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