法律问答
从2017年11月3日到2018年2月9日,三个月的试用期已经到期。我于2月9日被公司解雇。我是正式员工还是还在试用期?我是否可以向公司要求赔偿;在三个月的试用期结束时,公司没有提到我是否被调到正式员工。在工作期间,我签了一份劳动
合同
。三个月的试用期于2月3日到期。
2022-06-22 14:16:33
律师解答共有3条
劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
一、公司违法解除
劳动关系
,可以要求支付赔偿金。
二、申请
劳动仲裁
你好,可以向劳动局投诉处理
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