本人自2011年5月3日入职，于2011年8月份转为正式员工，2011年9月份公司开始帮本人购买医社保，但未与本人签订劳动合同。2012年2月6日，公司以莫须有的理由口头解雇本人，离职工作交接已完成，于2012年2月15日正式离职，但公司至今还未出具离职证明及与本人办理相关离职手续，本人想申请劳动仲裁，申请书该怎样写才能维权？
劳动纠纷
2012-02-23 21:29:39
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