你好 2004 12入职 第1份合同 2005 01 01—2005 12 31 第2份合同 2006 01 01—2006 12 31 第3份合同 2007 01 01—2007 12 30 第4份合同 2007 12 30—2009 12 30 第5份合同 2009 12 31—2012 12 31 工厂在该员工无任何过错情况下未提前通知解雇的补偿标准.谢
劳动纠纷
2012-02-20 22:02:29
共有3位律师解答
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你好，工厂违法解雇可主张经济赔偿金。你可主张大概14个月工资的赔偿金。
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每满一年赔偿2个月工资，详细可以来电咨询。
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按实际工资工龄赔偿，具体尽快与律师联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
