我在一私人企业做业务，因为一个客户还欠九千多就跑了，现在老板想要我负责，扣我六千多的工资和提成，进公司时没有签合同。也没有说明客户跑路的责任问题。我能要回我的工资吗？谢谢！ 这个客户不是我开发的，我来公司就接手过来，之前就有业务来往，我们有先发货月底结账的习惯，所以发货时没有问老板。还有一点，公司有要求年底先打款后发货，但因为客户很多，并不是所有的客户都这样。如果老板要我承担，那我应该承担多少的责任，如果我现在辞职，能否因为不签合同而提出要求补偿，补偿多少？还有社保。谢谢！
劳动纠纷
2012-02-19 07:54:18
共有5位律师解答
-
你好，公司无权扣你的工资。你可以去申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，同时因公司未与你签订书面劳动合同，你还可以要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额、补缴工作期间的社保、支付你失业金等等。
具体的操作方法你可直接电话咨询或是办公室面谈，我将进一步为你详细解答！ -
无权扣工资。即使没有签订合同，用人单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求赔偿。
-
第一、单位无权扣你的工资，你可以申请劳动争议仲裁要求单位支付工资、提成并适当赔偿。
第二、单位未签订书面劳动合同，你可以要求单位从你入职满一个月开始，支付不超过十一个月的双倍工资，并补交社保。
第三，如你现在辞职的话，还可以要求单位支付经济赔偿金，按每工作满一年，支付一个月的经济补偿金计算。
本律师擅长各类劳动争议案件的处理，如需帮助，可与我电话沟通或到我办公室面谈。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
