我在2011年10月19日正式上班并跟单位签订劳动合同，合同期限为2011年10月19日至2014年10月19日，其中试用期至2012年1月19日。2012年2月17日被告知：以不符合录用条件为由即时终止劳动合同。在试用期到期之前，单位没有对是否符合录用条件提出异议。想请问是否可以主张一个月工资的经济赔偿？
劳动纠纷
2012-02-18 21:27:13
共有5位律师解答
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根据证据可以索赔。
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要有证据才可以
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需要有证据证明追问：您好，我想问一下，您说的证据证明指的是证明哪方面？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
