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我是2010年入职的一家国有企业，未签订保密协议，单位也没有进行付费的专业培训，现在提前申请离职，单位要我交6000的违约金。我查阅了劳动合同法，我这种情况是不需要交违约金的，但是现在单位不给转关系和档案，非要交违约金，我该怎么办，单位注册地在天津，我的工作地点在江西宜春。请问我该怎么处理，谢谢

劳动纠纷

2012-02-18 17:10:01

根据劳动法规定，未签订保密协议，也未进行培训，无须缴纳违约金
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。
你好，没有与该单位签订协议之类的，离职时不需交纳违约金。
根据劳动法规定，未签订保密协议，也未进行培训，无须缴纳违约金
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