法律咨询

您好。我09年进入现在的公司工作，公司一直到11年4月才与我补签劳动合同，合同期限为09年1月1日到11年12月31日，如果我现在提出仲裁，是否超过仲裁时效，最多能拿多少个月的双倍工资？还有就是我能不能先辞职再申请仲裁？

劳动纠纷

2012-02-16 12:29:07

你所要求的双倍工资已经超过了仲裁时效，得不到法律上的支持。
你好，没有签订书面劳动合同的，最多可补偿11个月工资。
1、已经过了时效了；
2、而且你现在已经订立了合同，证据难以取得。
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广东广信君达律师事务所

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