您好，我是一名派遣工。在同一单位连续工作了10年，合同每2年一签。现已合同期满，准备续签，发现合同条款中有一条‘记件（时）包含所有津贴’因依据（合同法）条款双方自愿或甲方单方解除合同每工作一年补偿一月工资，最高一年补偿标准。请问这一条款（记件（时）包含所有津贴）与合同法相冲突吗？此条款的约定是不是说解除合同后我们派遣工应得补偿金，节日加班，保健，中晚班费就没有了。其实以前也没发过，节日加班才另加30元。要是以后发生劳动纠纷，公司是不是可以解释为我们每月所发的工资都包含所有的补偿金，节日加班，保健，中晚班费。期待您的详细解答，谢谢了。
劳动纠纷
2012-02-16 15:28:19
共有2位律师解答
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应当按照合同明文条款办理，扩大解释无效。
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所发都属于工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
