你好,我公司因为业务需要,要剪裁广州分公司大部分的人手,说是剪裁的都调到上海总公司去,我想问问我们不愿意去上海工作的能不能得到赔偿?合同里有说明要服从公司的安排,但是我不知道从广州到上海属不属于合理调任?
合同纠纷
2012-02-14 21:36:46
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律师解答共有8条
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你好，根据你说的情况，可以要求支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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企业搬迁属于劳动合同条款中的工作地点的变更，根据劳动合同法，用人单位变更劳动合同应与劳动者协商一致，协商不成，用人单位可以解除劳动合同，依法按照劳动者在本单位的工作年限，每年发给其一个月工资的经济补偿。
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你好，属于劳动条件的变更之一，你不去，可以要求按一年一个月的经济补偿金。
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