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工作27年，旷工13天，解除劳动合同是否合理?解除劳动合同后，赔偿应如何计算？

劳动纠纷

2012-02-14 10:51:46

你好！企业辞退员工需要支付补偿金
需要支付12个月的经济补偿金。
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员工旷工几天算自动离职

未满劳动合同期间，公司单方面解除劳动合同，应该如何赔偿？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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未满劳动合同期间，公司单方面解除劳动合同，应该如何赔偿呢？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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要解除劳动合同我应该有哪些赔偿、是符合违法解除劳动合同。如何

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你好！看你公司规章制度对此是否有规定。值得注意的是，公司的规章制度必须经员工同意，也就是说，要经过你

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具体操作上，若学生需履行合同，应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务，并遵守相关法律法规。如需

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清明节只放两天假是违法的吗？

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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

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请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

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