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劳动合同规定旷工15天,解除劳动合同!我连续旷工15天,是否还要向公司提交解除劳动合同的书面材料?现在在另一家公司上班,公司会不会起诉我?
劳动纠纷
2006-04-28 07:56:01
共有1位律师解答
连续旷工15天不代表必然解除劳动合同,在单位没有行使解除权的时候劳动关系依然存在和有效,你到别的单位工作实际上是违约行为。
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