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我一直在休息病假,快休息了5个月了,12月1号1到期;我12月7号才将病假单送过去,公司说我旷工6天,说我严重违反了公司的制度,。要和我解除劳动合同 。
其它综合
2011-01-05 20:40:56
共有1位律师解答
你好!看你公司规章制度对此是否有规定。值得注意的是,公司的规章制度必须经员工同意,也就是说,要经过你的同意,否则,你可以此为由提起抗辩。
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