公司可以无任何理由的降工资吗，（比如说进公司谈好的1500，现在降到950）
合同纠纷
2012-02-14 13:56:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，不可以的，可以申请劳动仲裁
-
协商不成可申请仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司可以无任何理由的降工资吗，（比如说进公司谈好的1500，现在降到950）
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我公司为使临时工和正式工同工同酬，实行了工资制度改革，这样不合理合法吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司可以无任何理由的降工资吗，（比如说进公司谈好的1500，现在降到950）
张群律师已解答获取解答 >
-
就算要炒掉和降工资不是应该由控股公司给出书面通知吗？现在公司还未进行股东变更与法人变更，我应如何维权呢？
王浩律师已解答获取解答 >
公司可以无任何理由的降工资吗，（比如说进公司谈好的1500，现在降到950）
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司可以无任何理由的降工资吗，（比如说进公司谈好的1500，现在降到950）
马上提问
3456 位律师在线解答中...
岗位工资怎么算
劳动纠纷
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
女工生育期间降工资违法
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我