法律咨询

工会主席没到期，可以开除吗，如要补偿应该标准是多少呢，合同还有两年

劳动纠纷

2012-02-13 20:54:29

你好，按照一年支付一个月的补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

担任公司法人代表有年龄限制吗

企业法律顾问 12293

工会主席任职期限

应当是选任的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事的任职资格是什么

公司监事的任职资格是什么

01:53

监事职责有哪些

企业法律顾问 156155

超市的劳动合同该怎么签

签订劳动合同

超市的劳动合同该怎么签

工会主席的行政待遇

看学校级别

北京尚梓律师事务所

什么人可以当公司监事

什么人可以当公司监事

01:54

眼睛伤残等级鉴定标准

伤残等级评定标准

眼睛伤残等级鉴定标准

工会主席届满未换届是否还是工会主席

要看工会章程的约定等，带着资料预约律师详谈。

事业单位工会主席级别

建议直接咨询相关部门为妥

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

未到期房屋租赁合同

企业间租赁 324

未到期房屋租赁合同

标准租房标准版合同

标准租房标准版合同

标准个人劳务合同

劳务合同 324

标准个人劳务合同

标准装修工程合同

拆迁承包 324

标准装修工程合同

最新标准转租合同

企业间租赁 324

最新标准转租合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权