法律咨询

我在一家韩资厂任前台文员，试用期两个多月时说我工作未能达到厂方要求需延长半个月试用期，我也签了延长半个月试用期。十天后（2月10号）说我试用期不合格要辞退我，2月14号到期。我已签了试用期不合格辞退通知单能否得到赔偿？谢谢。

劳动纠纷

2012-02-13 10:08:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期被辞退，有补偿吗

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期被辞退有补偿吗？

属于违法解除劳动合同。

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是不合法的，你可以向劳动仲裁委员会提出申诉，可以要求公司赔偿的。

并罚款，这样合法吗？

你是员工方还是单位方？这个要具体分析的

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

员工可以算是几天自动离职，怎么处理？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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急离职老板扣了三千多

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