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10月11日入职,工作到第二年1月20日,因家庭原因,过完年临时告知单位不能去上班,公司不发1月份20天的工资,说没有提前告知,算违约,但是我和公司没有签过劳动合同,不发工资合理吗?
劳动纠纷
2012-02-13 05:33:55
共有2位律师解答
扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,申请劳动仲裁,拿回工资
不合理的。
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