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我是一名基层管理者，公司突然告诉我说我的管理出了问题要给我降职他们这样做是否合理呢，如果这时解雇我要给我赔偿吗

劳动纠纷

2012-02-12 17:24:51

您好，劳动报酬属于劳动者的重大权益，非经法定程序单位不可以擅自降低您的工资待遇，否则违法。
你好，不合理，可以要求补偿。
用人单位违法。
你好，应根据劳动合同支付工资。
你好，应根据劳动合同支付工资。
按照劳动合同的约定支付工资，在续约时降低工资的，可以要求不再续约，单位支付经济补偿金
应当按照劳动合同的约定履行。
公司做法不对，如解雇你应该给补偿。
以公司的规章制度为据，否则不能解雇。
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