法律咨询

我原派遣到一个公司上班，现在公司又把我从派遣的公司撤回，按排到另外的公司，但我不愿去。

劳动纠纷

2012-02-08 15:09:43

你好，可以起诉，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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劳动合同赔偿金计算

劳动合同纠纷 22905

我在一家公司工作。今天，公司领导突然把我调到另一家公司。我

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳务派遣合同怎么解除

劳务派遣合同怎么解除

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

你好，我想咨询一下，我们公司要搬去另外的地方，我们不想跟着去

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务派遣和谁签合同

劳务派遣和谁签合同

我是一名国企派遣员工，现在我所在地区部门要撤销了，单位要把我

公司派遣员工去外地工作合不合法根据具体的实际情况。首先要看在签订的劳动合同中有没有关于约定工作地点的

劳动合同处理

员工要首先证明存在事实劳动关系，否则的员工的主张也得不到支持。

定合同工作未满一月被解除如何计算经济补偿金

半个月工资的经济补偿金。

是否可以除解劳动合同

合同到期是可以解除合同的，但是需要给予合理补偿。

解出劳动合同

可以主张相应的补偿。

入职不满半年已经转正，合同签了1年，被解聘要怎么赔偿?

被解聘后，可要求单位支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑单位解聘是否合法、个人损失大小及维权成本

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

劳动合同（劳务派遣模板）

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劳务派遣续签合同

合同范本 324

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香港劳务派遣合同范本

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