你好，我是在2010年2月1日与厂家签了两年的劳动合同，在2011年9月份长家的工作人员通知我10月就不用来上班了，你在找工作吧，在11月初厂家的工作人员告诉我去办离职手续，当我走到办手续的时候他们给我一张表格，并告诉我在离职原因写个人自动离职，我问起我的补偿金这方面的时候，他们说没有补偿金。后来又去了两次，还是让我写个人自动离职，还说现在要补偿金已经晚了，并告诉我不会得到任何补偿，在12月30日我到劳动仲裁立案了，在1月16号他们给我打电话说督促我回岗，我问为什么让我回岗，回答我的是我们还是存在劳动关系，我说我的社保已经被停了四个月了，你们当初告诉我的是不用来上班了，可以去照工作，我也不是公司要求的在家待业，我什么也没有得到。我这种情况可以得到经济补偿金吗？
合同纠纷
2012-02-07 13:04:27
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待岗工资和补缴社保都可以要求，如有需要，可以来电详询
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你好，可要求该单位补缴纳社保费。若该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
