我哥在工地上受伤，造成锁骨骨折，头部有伤口，昏迷半天，腰椎1、3、5节轻度挫伤。现在人伤情基本稳定，未好，仍处于疗养期，老板提出一次性解决。我们考虑到去做工伤鉴定，走司法程序太复杂，拖不起，同意一次性解决。我想咨询一下：1、这种伤能算几级伤残？2、应该怎么赔付？3、工资标准是按他受伤前的工资来算还是按当地人均工资算？
劳动纠纷
2012-02-06 15:21:10
共有6位律师解答
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伤残等级必须根据劳动能力鉴定部门的结论确定。在赔偿项目中，有些项目是根据社平工资计算，有些项目是根据本人工资计算的。具体可来电或当面详细咨询。
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9级左右。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
你必须去做一个伤残鉴定，根据你的伤残等级计算赔偿
同事注意保留工作证，工资相关证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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