2012年元月一号到三十一号。因为两天回家有急事没写请假条，由于涉及到结算工资，特地向人事打电话说明情况。只是没写请假条。2月份一天又回宁乡有事，没写请假条。人事说要扣工资的百分之三十。然后公司规定辞职要求提前一个月，但我已经上交辞职单，还说扣我绩效分20分，也就是200元，这样不是违反劳动合同法了吗？
劳动纠纷
2012-02-04 14:10:11
共有3位律师解答
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提前一个月，符合法律规定；扣工资和绩效分，这就要看公司的规章制度是否具有明确规定。
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协商不成可以申请劳动仲裁解决
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还要看你们的劳动合同如何约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
