我与2011年6月底到电池厂配料车间做配料工作。工作前没有做过体检。工作的半年内人一直不舒服。昨天去医院做了CT检查，显示肺部有问题。请问1、我可以已此理由，马上辞职吗？2、我的医药费可以要求厂报销吗？3、我要离职，厂要扣年前发的200年终奖及过年期间上班发的过节费，合理吗？4、我签的劳动合同上面写的工作地是鄞州，我实际工作地是海曙，这样的劳动合同有问题吗？如果我要找劳动局，是该找海曙区的还是鄞州区的呢？谢谢
劳动纠纷
2012-02-02 17:41:10
共有3位律师解答
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1.完全可以，只需提前30天通知单位即可，针对你的职业病，建议您先别辞职，单位必须为员工承担医疗费和职业病损害赔偿费的。
2.工资、过节费以及年终奖必须要给你的
3合同与实际工作地点不同时违法的，你可以到实际工作地点的劳动仲裁委员会申请仲裁或者劳动局 -
1.完全可以以此为理由提出离职，只需提前30天通知单位即可，你的病如果诊断是职业病，建议您先别辞职，单位必须为员工承担医疗费和职业病损害赔偿费的。
2.工资、过节费以及年终奖必须要给你的
3合同与实际工作地点不同时违法的，你可以到实际工作地点的劳动仲裁委员会申请仲裁或者劳动局 -
你好，建议协商解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
