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我在某间公司上班10个月了。。我是开叉车的。。撞了次桌面线。。还有次上班迟到。。我补了张正常上班的补卡条(他说我弄虚作假)。。。他就以这两件事要解雇我。。请问按劳动法能有补偿吗? 申请仲裁要什么资料啊?
劳动纠纷
2012-02-02 10:11:15
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律师解答共有3条
要看公司手册或规定中是否上述情况算严重违反公司规章制度,如不算则不能解除劳动关系。
黄志强律师
2012.02.01 13:17:58 解答
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你好,建议到当地劳动部门申请仲裁
找法网咨询顾问
2012.01.31 17:43:18 解答
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要看公司的规章制度是如何规定的
孙富宝律师
2012.02.01 18:43:53 解答
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