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我的情况是这样的,我7月份应聘到一家会计公司上班,当时签订了为期两年的工作合同,可是临过年前几天,也就是1月19号,突然让我签了一份离职书,由于当时我正发烧39度多,没想什么,糊里糊涂就给签了。工资也只是结算到1-19号的钱,加上过年的奖金300块就才1400,后来我回家以后,仔细想了想,想不出他为什么解雇我,还有啊,本来过年那些假期算是有薪假期的,他也没给我,就这样解雇我了,我有些朋友说,被解雇是要赔双倍工资的,我不清楚到底是不是,反正我觉得我老板挺无良的,不说任何理由就把人给解雇了,而且一点都没赔偿,请问我可以向他公司追究法律责任吗?
劳动纠纷
2012-01-21 12:30:00
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律师解答共有3条
你好,被用人单位无故解雇的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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2012.01.21 10:37:53 解答
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可以要求支付经济补偿金,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
邹伙发律师
2012.01.21 10:36:00 解答
协商先不成可仲裁
肖骁律师
2012.01.21 12:30:00 解答
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