我是个驾驶员，在***和8**有限公司工作4过多月。从2011年6月25到2011年11月1日,因为公司车辆更换，公司未经我们同意变调动我们去其他岗位，但公司防尘措施不达标，我拒绝了调换工作岗位，公司人事就借此通知我停薪待岗，现在过了一个多月，公司也不通知我们上班，也不发工资，我申请劳动仲裁，劳动仲裁局说要两个月，叫我们等通知，还有在我上班期间公司没叫我签个劳动伙同，也没有购买劳动保险，我想对一个驾驶员来说劳动保险是很重要，我想咨询一下我们该怎么处理，。。。公司还每月扣我们500块的风险金1500元。
合同纠纷
2012-01-25 15:08:04
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你好，合理的调动是可以的。 没签劳动 合同的可以要求支付双倍工资 。
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