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公司工作一年，不签书面合同，但交3金，公司是否违规？如果要告它，上哪告？怎么样一个程序？谢谢

劳动纠纷

2012-01-28 21:05:18

你好，违反劳动法规定，应支付双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
到劳动局先仲裁，对仲裁结果不服然后到法院起诉
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。最多可补偿11个月工资。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
相关法律已经作出明确的规定。
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

过来公司两年，没交医社保和签合同，可以告吗？要怎么告？谢谢

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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公司不订立劳动合同怎么赔偿

公司没有帮交社保，还说是自愿的，这算违法吗？如果违法我该去哪

你好，你可以要求公司支付你加班费，未签订劳动合同应支付的双倍工资，以及还可以要求其补缴保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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在试用期不签订劳动合同违法吗

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口头录音应该可以作为证据，是否有生育保险，你可以找到有关规定，然后去交涉。

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一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

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无劳动合同，是否可以申请仲裁。

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然后我离开了原来的公司，那我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。

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