我是一名铜山某一门诊部女职工，我再经领导同意休产假期间收到公司口头解雇通知，并且在我工作期间，单位没有给我购买医疗保险，以至于我在难产后手术费等费用得不到解决，我去找劳动仲裁，他们判定给我得金额还不够我得产假津贴！我去找工会，工会负责人居然说整个徐州都没有生育保险，判得很公正！而只字未提产假期间解雇我，应怎么维权！请问我要求公司赔偿我因公司未给我买保险而受到的损失，可以吗？在产假期间解雇我，明明违反了劳动法，为何不能判决公司的错误？我有盘录音带录下了公司代表口头解雇我的对话，能否当作证据？请律师为我解除疑难
行政纠纷
2004-07-29 21:27:48
共有1位律师解答
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口头录音应该可以作为证据，是否有生育保险，你可以找到有关规定，然后去交涉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
