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我与公司该签订长期劳动合同了，原来的合同规定如果超过166，超出的部分按150%支付加班工资，如果新合同不规定150%加班工资，是否应该付给我原来规定的150%的加班工资?再有这个规定是不是劳动法规定的？多少条？谢谢

劳动纠纷

2012-01-26 20:07:32

您好，这是综合计算工时制度里面的规定，劳动法并无相关规定，综合工时就是针对一些特殊的岗位，采取在一段时间内对劳动者的工作时间进行综合考察计算得出的计算加班费的办法。
您好，建议参考单位的政策
您好！建议参考单位的政策。
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劳动合同可以约定自动续签吗

劳动合同纠纷 5275

例如，劳动合同约定：基本工资800元，岗位工资500元，绩效

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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民法典对相邻权的规定

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加班费基数是否由企业和工人协商确定。我公司按规定支付了一年的

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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因个人原因离职，上司没有和我签订劳动合同，就业时间远远超过劳

你好，有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。

公司没有按工资总额支付加班工资(基本工资和职务工资)，加班费

用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满

劳动合同的续签

没有提前一个月通知不续签，要多赔一个月工资。

续签劳动合同

你可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。

劳动合同续签

合法！这是相当于对原合同的补充变更，可以与原合同条款中不相冲突的部分合并使用！

劳动合同续签

按劳动合同法的规定，劳动合同到期，公司如果不续签劳动合同，应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经

试用期结束后，要求延迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

无固定期限员工解除合同怎么样赔偿

解除无固定期限合同员工的赔偿标准：需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

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若是公司没有签订劳动合同怎么样赔偿？

一、公司没签劳动合同赔偿多少 1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__

奶茶店工作，

法律分析：在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳

因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式

当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需

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