上班两个月20天，老板对所有员工都没有合同，全部口头协议。入职20多天才了解到：每月20号发上个月的工资，因此他有习惯，在员工走的时候克扣别人20天工资。2011年11月老板才制定了什么公司管理条例，写着全职工资：基本工资 绩效。所以我年末要结账走人（12月至2012年1月20号）五十天的工资，应当有4000，但是老板说只能给我2700左右，我没答应，所以没拿钱没签收据。请问我能拿回4000工资吗？又当如何做？
劳动纠纷
2012-01-20 18:56:17
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