试用期2个月内辞职了，公司强迫扣了三个月的社保，合理吗？
劳动纠纷
2012-02-01 10:54:27
共有2位律师解答
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这要看你解除合同是否以符合法律规定为前提
劳动者可以解除劳动合同的情形
1 未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件的
2 为及时足额支付劳动报酬的
3 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4 用人单位的规章制度违法法律法规规定，损害劳动者利益的
5 签订地劳动合同违背劳动者的真实意思，通过欺诈胁迫或趁人之危等方式
6 法律行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形
另外，试用期内，劳动者解除劳动合同须提前3天通知单位 -
违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
