我是应届毕业生，1月25日到公司工作现在9月份公司说要签合同，发了7个月的试用期工资且没予以投保，我还想继续在这个公司，我该怎么办？
劳动纠纷
2011-09-06 13:16:20
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该公司行为违法，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
