法律咨询

业务人员工作几个月份走了！没签合同！单位有什么问题

劳动纠纷

2011-08-26 10:12:20

你好，这不合法的，没有约定正式合同的试用期是不合法的。可以到当地劳动局投诉
内容不详细，不能确定责任。
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试用期不给签合同吗

当暑假工服务员两个月不到，现在想走，老板没签劳动合同

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，可以投诉处理

马俊哲律师

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私人老板，工资压了好几个月，没有签合同，怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

有什么好方法没，老板现在要倒闭了工资几个月没发，也没签合同和

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

6月试用期1个月但没签试用期合同

应该包含在内

试用期几个月

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同，不给经济补偿金。

企业解除劳动关系员工薪酬如何结算

解除劳动关系后，企业应一次性结算员工工资。如双方有约定，可按约定分期支付，但需确保支付及时、足额。若

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

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春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公

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2024年2月签订过辞职合同，但是退回了，现在店要倒闭了要解

可以。若公司同意补偿，则签订协议并确保补偿金支付；若不同意，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不

考勤忘记打卡了，扣三倍工资，而且从工资里拿出来300全勤奖，

常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应优先选择协商，若协商无果，再考虑法律途

我想解除电子合同但是甲方一直联系不到

单方面解除电子合同需注意以下法律事项：1. 确保解除合同的事由符合《民法典》第五百六十三条的规定；2

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