1.我在公司工作满四年合同期满不在续签，经济补偿怎么计算呢！ 2.因为公司有过错四年里没有按照法律规定加班费没按照1.5倍发放。四年里怎么计算不发的加班工资呢？ 3.由于不续签合同5天年假不能休我能否要求补偿呢？
劳动纠纷
2012-01-20 08:17:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好，合同到期没有续签，不能获得经济补偿，但是可以请求加班费赔偿
-
及时索赔
-
你可以要求支付相当于你本人四个月工资的终止劳动关系经济补偿金，补发未足额发放的加班工资差额，按日工资标准的3倍支付未休的年休假工资。
如需进一步帮助可直接电话联系。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我有关劳动合同事宜咨询。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我有关劳动合同事宜咨询。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
三方协议与劳动合同有哪些区别
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我有关劳动合同事宜咨询。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
劳动纠纷
浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题
劳动法论文
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题
劳动法论文
咨询加班费事宜
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
北京市劳动合同有关规定
北京市劳动法规
北京市劳动合同有关规定
北京市劳动法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我