我单位是外企，近期因为企业效益不好裁员 前几日公司内部有个技能考核，没有说明是裁员，只是说答的不好要培训一周在补考，在单位我也没有犯过什么错误 我没有及格，被单位找到理由 今天给我办了离职手续，我也签字了 但是单位说没有补偿 我去年5月份签的合同，去年12月份又从新签两年的合同，在单位工作不到一年半 我咨询过，说是应该给我一个半月的经济补偿，和解除合同通知金一个月的工资 但现在是年底了，如果单位应该给我一个月的提前通知金，那么年底， 也就是这一个月单位的福利待遇，年终奖（13薪）以及元旦给的福利， 是否也应该给我呢？？？
合同纠纷
2008-12-13 19:13:37
共有3位律师解答
-
请问那就是两个月工资+两个月的25%+
额外的50%经济补偿，是本人工资的一半还是所有补偿的一半呢？ -
你有2个月的经济补偿金、2个月的经济补偿金的25%的经济补偿金及额外的50%经济补偿金
-
回答过了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
