我女朋友在沙区府附近的一家幼儿园工作，去年7月工作至今，一直没有签订劳动合同。前些天幼儿园领导才拟定了劳动合同，并要求教师签订。合同有两份，一份是2008年7月到2009年4月，合同期限9个月。其中第一个月是学习期，两个月是培训期，6个月是试用期。另外一份合同是2008年10月到2011年10月为期三年。请问这样的合同是否合法？劳动法不是规定3年期限合同试用期不能超过6个月吗？这份合同竟然有9个月试用....
合同纠纷
2009-07-02 17:17:12
共有3位律师解答
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不合法，可依法维权
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不合法
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1、没有签订书面合同，可以要求双倍工资。
2、合同期限有重叠，不合法。
3、试用期不符合法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
