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我们公司每月,月底31号扎帐在次月25号左右发工资。但是马上要到春节了,公司怕明年员工不来所以就在年前发12月份工资的一半,年终奖也是发一半,剩下的说是开年3月份发。我请问公司的这种做法违法没有啊?
合同纠纷
2012-02-01 11:20:09
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律师解答共有3条
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
侯小云律师
2012.01.19 10:05:07 解答
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投诉或申请劳动仲裁。
陈新明律师
2012.02.01 11:20:09 解答
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你好,这个与公司协商解决,扣押工资是不合法的,可以到当地劳动部门申请仲裁
合同纠纷律师团队
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2012.01.19 09:59:18 解答
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