请问单位扣工人的工资，转而当作季度经营奖发放有什么意义？是否违法？
其它综合
2012-05-23 10:12:26
共有4位律师解答
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依据劳动法的规定，单位应按时全额支付劳动者工资，不得克扣，你可以要求单位支付扣发的工资并主张赔偿金，工资和奖金不是同一个概念，不能混淆，需要可联系本律师
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1、违法，工资不属于奖金的范畴，单位不能克扣工资；
2、需要法律帮助，电联本律师。 -
属于违法。
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